01
Empresarial
La organización integra la membresía para su plantilla bajo las condiciones acordadas.
Una prestación institucional homogénea.
Para Dirección y Recursos Humanos
Una prestación humana que tu equipo sí puede comprender.
Preventia ayuda a convertir la previsión en un beneficio claro para colaboradores y administrable para la organización, con modalidades flexibles y acompañamiento durante la implementación.
Valor para todos
Bienestar que también se traduce en orden.
Para Dirección
Una prestación relevante que puede integrarse a una estrategia de bienestar, sujeta a evaluación y condiciones confirmadas.
Para Recursos Humanos
Un proceso acompañado para comunicar, incorporar y administrar la modalidad elegida.
Para colaboradores
Información fácil de entender y una ruta de asistencia separada del canal comercial.
Modalidades flexibles
Elige cómo participa tu organización.
La modalidad adecuada depende de tu estrategia, plantilla y forma de participación. La propuesta final debe documentar mecánica, alcance y responsabilidades.
02
Contributoria
Empresa y colaborador participan en el costo conforme al esquema definido.
Compartir la inversión del beneficio.
03
Voluntaria
Cada colaborador decide si desea incorporarse a una membresía disponible.
Ofrecer acceso sin alta obligatoria.
Implementación acompañada
De la propuesta a la comunicación interna.
Un marco de trabajo para reducir fricción y alinear a todos los involucrados.
- 01
Diagnóstico de plantilla y ubicación
- 02
Definición de modalidad y condiciones
- 03
Plan de incorporación y comunicación
- 04
Administración y canal de atención
Capacidad administrativa
Una conversación informada desde el inicio.
La solicitud reúne contexto suficiente para preparar una propuesta sin pedir datos personales de tus colaboradores.
Plantilla por rangos
Dimensiona la conversación sin compartir un padrón.
Operación geográfica
Permite confirmar disponibilidad antes de prometer cobertura.
Modalidad de interés
Ayuda a enfocar la propuesta en la participación deseada.
Atribución y seguimiento
Conserva campaña y origen con consentimiento, sin enviar PII a analítica.
Solicita una propuesta
Cuéntanos lo esencial. Nosotros preparamos la conversación.
No necesitas tener definida la modalidad ni compartir información de tu plantilla para iniciar.
Contacto seguro
Cuéntanos sobre tu empresa
Solicitamos únicamente lo necesario para responder tu solicitud. Después de enviarla, el equipo la revisará y te contactará por el medio que elijas.
Paso 1 de 3~ 2 min
Preguntas de contratación
Antes de solicitar una propuesta.
¿Qué modalidades puede evaluar una empresa?
Preventia contempla esquemas empresarial, contributorio y voluntario. La alternativa adecuada depende de la plantilla, la participación que desea tener la empresa y las condiciones comerciales que se acuerden.
¿La propuesta se puede adaptar al tamaño de mi plantilla?
La solicitud permite indicar un rango aproximado de colaboradores y las ciudades donde opera la empresa. Con esa información, el equipo puede preparar una conversación más relevante sin pedir datos personales de la plantilla.
¿La recomendación o información del sitio es contractual?
No. El sitio ofrece orientación inicial. La cobertura, vigencia, exclusiones, límites, disponibilidad y demás condiciones válidas son únicamente las contenidas en la documentación aprobada de la membresía.